Offres d'emploi

Notre bureau situé en Centre Val de Loire recherche son consultant retraite (nous nous adapterons au lieu de domicile du salarié embauché).

Cadre sous la supervision de l’Expert-Comptable Associé, vos principales missions seront :

Gestion de la relation clients et du développement commercial :

· Favoriser la qualité de la relation client, la fidélisation et la recommandation

· Organiser & optimiser la prise de RDV préalable dans chacun des sites, et réaliser les rdv clients considérés (prise de connaissance & restitution)

· Avoir une vision globale de l’accompagnement client (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation RH …),

· Organiser et concevoir son plan d’activité prospection : portefeuille clients, réseau professionnel, personnel, prescripteurs, évènements thématiques, recommandation clients, collaborateurs VDL…

· Créer des outils d’actions commerciales : présentation flash thématique, présentation power point, documentation livret partenariat, prise de RDV recommandation,

· Réaliser des actions commerciales : réunion et animation petit déjeuner, prise de rdv partenaires, présence aux réunions au sein des réseaux professionnels, webinaires,

· Concevoir rédiger et présenter l’offre client,

· Effectuer une veille technique et concurrentielle

Travail en équipe :

· Intervenir auprès des équipes pour les informer des services proposés, des évolutions législatives afin d’ effectuer un pré-diagnostic & identifier les clients à rencontrer

· Impliquer les équipes dans le suivi des missions réalisées : RDV préalable commun si besoin, suivi des missions acceptées/refusées, suivi de la réalisation de la mission, …

· Communiquer régulièrement auprès du comité de direction et de l’associé référent sur l’avancement de ses missions

Gestion des missions de conseil en retraite :

· Réaliser toute étude dans le domaine de la retraite (reconstituer la carrière, détecter et faire rectifier les erreurs auprès des différentes caisses et interlocuteurs, effectuer des simulations et projections, effectuer les démarches de liquidation des droits…)

· Adapter son conseil aux évolutions de la situation du client (événement touchant à sa vie familiale : divorce, succession…) ou professionnelle et de son environnement réglementaire (en termes de fiscalité par exemple) et reconsidérer si besoin la stratégie mise en place.

· Définir une stratégie et proposer des solutions personnalisées et adaptées à l’objectif visé par le client en lui indiquant les avantages, les inconvénients et les risques encourus.

· Rédiger un compte rendu formalisé sur les préconisations et solutions mises en place

Gestion administrative interne et optimisation dans la performance financière :

· Etre attentif à l’efficacité de sa production de développement commercial

· S’assurer et optimiser la rentabilité et la gestion financière de ses dossiers et dépenses

· Participer aux réunions internes liées au service

· Effectuer un reporting d’activité : actions, RDV, missions, suivi chiffré

· Préparer la facturation des étapes des missions et suivre l’encaissement des travaux réalisés

Titulaire d’une formation dans le domaine de la retraite et de la protection sociale du dirigeant et/ou expérience confirmée.

Rémunération: négociable en fonction du profil

Vous recherchez une entreprise qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale ?

Alors sautez le pas, et rejoignez-nous !