Offres d'emploi

Voici ce que l’on vous propose :

 

Vos missions ?

 Vous interviendrez en binôme avec Ophélie, chargée de missions RH, sur le recrutement de profils cadres et non cadres en expertise comptable, social et juridique. Plus ponctuellement, vous serez amené (e ) à sourcer des profils en gestion de patrimoine, conseil retraite, ingénierie financière et audit.

 

Gestion globale du process de recrutement :  Analyse et recueil des besoins, Rédaction et diffusion des annonces, Sourcing et approche directe des candidats, Qualification des candidats, conduite d’entretiens, rédaction de synthèses complètes à destination de nos managers.

 Gestion des canaux de recrutement et Développement du réseau : participation aux forums, salons, portes ouvertes, relations écoles, jobdatings, publications sur les réseaux sociaux, et développement de son réseau personnel pour capter les candidats « passifs ».

 Gestion administrative : rédaction et transmission des propositions d’embauches, suivi du process d’intégration (demande de pièces pour création du dossier du personnel et formulaire d’affiliation mutuelle, rédaction de contrats, effectuer les réponses négatives à candidatures…).

 Reportings et outils : mise à jour de la base de données de nos Cvs (via notre Ats Flatchr), suivi des indicateurs de performance des différents cabinets de recrutement partenaires et en interne.

 Participation aux projets en lien avec la marque employeur.

 Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

 Votre profil :

 

Vous maitrisez les processus de recrutement et possédez une première expérience avérée dans le domaine du recrutement/ de la « chasse » en agence de travail temporaire, cabinet de recrutement, ou entreprise (minimum 2/3 ans).

Vous aimez la relation humaine et avez à cœur de trouver la bonne personne pour le bon poste. L’imprévu ne vous fait pas peur, vous avez le sens des priorités et êtes organisé. Vous possédez une bonne expression écrite et orale.

Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, et savez valoriser des offres.

Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d’un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste…).

Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des process. Vous avez envie de vous investir dans d’autres projets en fonction de vos centres d’intérêts ?

Chez VDL, nous considérons que le diplôme ne fait pas la personne, un niveau Bac+2 sera suffisant si vous avez l’énergie, l’envie et toutes les qualités citées ci-dessus.

Les conditions :

 

Une rémunération fixe selon profil entre 27k€ et 31K€/ 39h ainsi qu’une prime sur objectifs de 1 000€. Statut non-cadre

D’autres avantages : TR (valeur faciale de 8,60€) + Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour une personne isolée et PEE d’un montant de 1 500€ net

 Le poste est basé à Parçay Meslay

 

 A propos de VDL Conseil :

 

VDL c’est avant tout 270 collaborateurs, 22 cabinets répartis sur la région Centre, mais plus largement sur le Grand Ouest, la région Parisienne, L’Anjou et le Limousin.

Vous l’avez compris, notre cœur de métier c’est tout d’abord l’expertise comptable, la paie et le droit des sociétés, mais aussi l’accompagnement du dirigeant (gestion de patrimoine, retraite, ingénierie financière et audit) à chaque étape de son développement.

 

Pourquoi venir chez nous ?

 

Nous sommes une entreprise dynamique, proactive et collaborative.

Au sein de notre équipe RH, nous avons établi un climat d’entraide, de cohésion et de performance et tout cela dans la bonne humeur !

Nous vous attendons pour partager l’aventure…