Je souhaite manager
VDL Conseil,
des métiers qui répondent à vos envies.
Chez VDL Conseil, il y a les managers qui ont été recrutés en tant que tel par les cabinets et ceux qui sont montés en compétences en interne, pour le devenir. Dans tous les cas, leur rôle est de gérer une équipe ou un service, avec les responsabilités qui vont avec : organiser, valider, épauler, solutionner.
Etre manager dans un cabinet VDL Conseil
Chez VDL Conseil, il existe différents types de managers, en fonction des cabinets et des services.
Ils sont responsables d’un ou plusieurs cabinets. En relation avec les responsables d’équipe, et en tant que manager, leur rôle est de développer le cabinet, de s’assurer de son bon fonctionnement et du bien-être des collaborateurs. Ils rencontrent également les clients afin de les conseiller.
Ils managent une équipe au sein d’un cabinet, plus ou moins importante. En interne, leur rôle est de superviser, être à l’écoute et apporter des solutions en cas de besoin. En externe, leur rôle est de rencontrer les clients et les prospects afin de les conseiller et de les accompagner dans le développement de leur entreprise.
Ils se situent entre l’équipe et le responsable d’équipe. Travaillant souvent à plusieurs, ils managent chacun un petit nombre de collaborateurs au sein d’un cabinet. Cela permet un contact simplifié et une répartition des responsabilités.
Ils gèrent, seuls ou avec une équipe, un service à part entière, qu’il soit interne ou externe.
L’accompagnement du manager au sein du cabinet VDL Conseil
Les équipes n’ont pas de taille prédéfinie au sein de nos cabinets. Ainsi, vous pouvez être amené à manager seul un service, comme une équipe de trois collaborateurs, ou bien huit ou plus. Dans tous les cas, manager, ce n’est pas inné et nous vous accompagnons pour réussir au mieux dans votre mission.
Pour cela, nous avons mis en place le parcours manager qui vise à vous présenter les pratiques managériales des cabinets VDL Conseil et vous accompagner dans votre prise de poste et sur le long terme.
J’occupe le poste de Responsable d’équipe Paie. Mon rôle est d’accompagner les gestionnaires de paie dans leurs missions sociales, d’organiser et de planifier une partie du service social. Les jours de travail se suivent sans se ressembler tant les activités varient. D’autant que les relations humaines que j’affectionne jouent un rôle central dans mon quotidien au sein du cabinet.
J’ai rejoint VDL Conseil il y a bientôt un an en tant que Responsable d’équipe. Pour quelle raison ? Parce que je savais que j’y trouverais une entreprise dynamique et ambitieuse. Faire partie d’une aventure où les projets comme l’avenir laissent entrevoir des perspectives intéressantes est essentiel selon moi. Et je pense que c’est ce qui peut correspondre le mieux à ma personnalité. En plus, les équipes font toujours preuve de solidarité et de bienveillance ce qui est loin d’être négligeable dans tout métier.
Céline, depuis 2020 chez VDL Conseil. Responsable d’équipe Paie chez VDL Conseil Social, à Tours.